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직장 내 괴롭힘 분리 조치 미이행, 사업주 과태료 기준과 신고 절차

직장 내 괴롭힘 신고 후 가해자와 공간 분리를 하지 않는 사업주에 대한 근로기준법상 과태료 기준과 처벌 수위를 정리했습니다. 필수 입증 증거 수집 체크리스트부터 고용노동청 진정서 작성 요령, 통상 14일의 시정기한 등 행정 처리 주의사항까지 상세히 확인하세요.